Otto Heinemann Preis

Gemeinsam mit Arbeitgebenden die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege weiterentwickeln

Initiatoren: spectrumK GmbH, BKK Dachverband und IKK e.V.
Impulse für Personalgewinnung und -bindung sowie für die Entlastung berufstätiger pflegender Angehöriger

Zunehmender Personalmangel und steigender Pflegebedarf – zwei Entwicklungen, die sowohl unsere Wirtschaft als auch unser Gesundheitssystem vor erhebliche Herausforderungen stellen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht an der Schnittstelle beider Entwicklungen.

Im Rahmen des Otto Heinemann Preises stellen familien- und pflegefreundliche Arbeitgeber ihre Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege vor. Ihr Engagement für eine pflegesensible Arbeitswelt entlastet pflegende Angehörige bei gleichzeitiger Berufstätigkeit und trägt zur Fachkräftesicherung bei.

Anlässlich der 9. Berliner Pflegekonferenz am 9. November 2023 haben wir gemeinsam mit Expert*innen, Jurymitgliedern und vor allem den Nominees des Otto Heinemann Preises Trends und praxiserprobte Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege vorgestellt. Die Highlights der Konferenz können Sie in unserer Mediathek noch einmal anschauen.

Projektgalerie: Die Preisträger*innen und Nominees des Otto Heinemann Preises 2023

Impulse und praxiserprobte Lösungsansätze für eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Pflege geben die engagierten Arbeitgebenden, die am Wettbewerb um den Otto Heinemann Preis teilgenommen haben. In der Projektgalerie stellen die Preisträger*innen und Nominees ihre Ansätze und Erfahrungen vor.

Kategorie 1: Arbeitgebende mit bis zu 200 Beschäftigten