ausgezeichnet netzwerken – der Podcast für Ideenaustausch in der Pflege
Innovative Lösungsansätze für eine zukunftssichere und bedarfsgerechte Pflege zu fördern – das ist das Ziel der Wettbewerbe um den Marie Simon Pflegepreis für innovative Pflegeprojekte und um den Otto Heinemann Preis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Mit dem Podcast ‚ausgezeichnet netzwerken‘ geben Preisträger*innen, Jurymitglieder und Expert*innen Tipps und Hinweise, wie Sie die Wettbewerbsteilnahme gewinnbringend nutzen können, um Ihr Projekt oder Ihre Initiative ins Gespräch zu bringen und nachhaltig zu fördern.
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Weiterführende Infos:
Alle aktuellen Folgen:
7. Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Trends & Themen
Die Arbeitgebenden, die für den Otto Heinemann Preis 2023 nominiert wurden, zeigen uns, wie Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Unternehmen und Institutionen gelebt werden kann.
Mit Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, haben wir uns über die Themen unterhalten, die in den aktuellen Wettbewerbsbeiträgen eine Rolle gespielt haben. Die Beispiele zeigen, dass eine gelungene Vereinbarkeit mehr ist als eine Summe von Unterstützungsmaßnahmen. Unter anderem geht es darum, die Beschäftigten einzubinden und zu ermöglichen, dass offen über das Thema gesprochen werden kann. Die Führungskräfte haben hier eine zentrale Rolle, aber auch Maßnahmen, mit denen die Beschäftigten aktiv in Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen eingebunden werden.
Im Gespräch mit:
Oliver Schmitz, Geschäftsführer berufundfamilie Service GmbH
Mehr Impulse zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege erhalten Sie auch zur 9. Berliner Pflegekonferenz am 9. November 2023.
6. Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Gemeinsam Arbeitgebende unterstützen
Beschäftigte zu unterstützen, die neben ihrer Berufstätigkeit familiäre Pflegeaufgaben übernehmen, spielt eine immer größere Rolle in der Arbeitswelt. Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist allerdings für Unternehmen komplex und ressourcenintensiv. In dieser Ausgabe von ‚ausgezeichnet netzwerken‘ sprechen wir über Rahmenbedingungen für Arbeitgebende und Unterstützungsangebote, aber auch über relevante Trends in der Arbeitswelt, wie bspw. die Rolle der Führungskräfte bei der Gestaltung guter Arbeitsbedingungen. Im Gespräch mit: Antje Kendziorra, Mitglied der Geschäftsleitung der spectrumk GmbH und der Berliner Pflegekonferenz Elimar Brandt, Vorstandsvorsitzender Borghardt Stiftung zu Stendal und der PflegeZukunfts-Initiative Thomas Nöllen, Geschäftsbereichsleiter Pflegemanagement spectrumK GmbH Mehr Impulse zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege erhalten Sie auch zur 9. Berliner Pflegekonferenz am 9. November 2023.
5. Gleichwertige Lebensverhältnisse in Stadt und Land: Bedarfsgerechte Versorgung durch innovative Pflegeprojekte
Gleichwertige Lebensverhältnisse in Stadt und Land gewährleisten und die regional unterschiedlichen Ausgangsbedingungen berücksichtigen: Innovative Pflegeprojekte können zu diesem Ziel einen wichtigen Beitrag leisten, da sie meist in Reaktion auf Bedarfe der Betroffenen oder aufgrund von Defiziten bei den Versorgungsangeboten entstehen. So geben die Initiator*innen dieser Projekte Denkanstöße und tragen dazu bei, dass Quartiere für Alle lebenswert bleiben, auch wenn bspw. Einschränkungen bei der Mobilität oder eine demenzielle Veränderung vorliegen. Wir sprechen mit Uwe Lübking vom Deutschen Städte- und Gemeindebund über die Bedeutung dieser Projekte und darüber, wie Auszeichnungen wie der Marie Simon Pflegepreis für innovative Pflegeprojekte bei diesem Prozess unterstützen können.
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4. Die Beschäftigten im Blick: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in kleinen Betrieben
Kleine und handwerkliche Unternehmen sind das Rückgrat unserer Wirtschaft. Sie tragen wesentlich zur Beschäftigungssicherung bei und bilden einen großen Anteil unserer Fachkräfte aus. In dieser Folge spricht Jürgen Hohnl, Geschäftsführer des IKK e.V. über die aktuellen Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung in kleinen Betrieben und im Handwerk und darüber, welche Rolle der Otto Heinemann Preis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege dabei spielt.
3. Gutes tun und darüber reden
Gutes tun und darüber reden – innovative Pflegeprojekte brauchen Sichtbarkeit, um langfristig bestehen zu können. Wie man sich auch trotz knapper Budgets gut in den (sozialen) Medien oder bei Kooperationspartnern präsentiert, dazu gibt Dagmar Hirche vom Verein Wege aus der Einsamkeit Tipps.
2. Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Chancen für Arbeitgeber*innen
Veronika Leichtle von der St. Elisabeth-Stiftung, Preisträgerin des Otto Heinemann Preises 2020, erläutert, warum für Arbeitgeber*innen die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege immer wichtiger wird. Außerdem berichtet sie über die Erfahrungen mit dem Wettbewerb und welche Unterstützung die Auszeichnung bei Fachkräftewerbung und Kommunikation geben konnte.
1. Mutige Schritte für die Pflege
Im Gespräch mit Elimar Brandt, Vorstandvorsitzender der PflegeZukunfts-Initiative und der Borghardtstiftung zu Stendal und Dr. Jochen Walker, Geschäftsführer der spectrumK GmbH, erörtern wir, wie innovative Ideen und Projekte für eine zukunftssichere Pflege langfristig gefördert werden können.
In weiteren Folgen bei ‚ausgezeichnet netzwerken': Ulrich Zerhusen von care&creation im Gespräch zum Imagewandel in der Pflege
1. Vermittlung von Pflegepersonen aus Osteuropa
Bis zu 300.000 Menschen aus Osteuropa wohnen und arbeiten in deutschen Haushalten, wo sie Pflegebedürftige betreuen. Viele dieser Pflegekräfte kommen über Vermittlungsagenturen, die oft mit einer „24-Stunden-Pflege“ werben. In dieser Folge von Pflegewelt werden Lösungen und Probleme bei der Vermittlung besprochen. Dazu interviewen wir Prof. Bernhard Emunds und Rechtsanwalt sowie Vorsorgeanwalt Frederic Seebohm.
