Impulse und praktische Lösungsansätze für eine bedarfsgerechte Versorgung

Grand Opening:
Nachhaltig die Pflege sicherstellen: Ansätze & Potenziale

Mit Vertreter*innen der Länder, der GKV und des Gesundheitswesens haben wir uns im Grand Opening zu drei zentralen Themen ausgetauscht: die Sicherstellung der Pflege im häuslichen Umfeld, die Weiterentwicklung präventiver Ansätze und die zielgerichtete Nutzung von Angeboten zu Beratung und Information.

Mitschnitt:
Grand Opening Berliner Pflegekonferenz

Agenda

Begrüßung & Überblick

• Antje Kendziorra, Mitglied der Geschäftsleitung spectrumK GmbH und der Berliner Pflegekonferenz
• Elimar Brandt, Vorstand PflegeZukunfts-Initiative & Borghardt Stiftung zu Stendal

Auftakt: Länderperspektiven
Pflegefreundliche Lebenswelten

• Dr. Ina Czyborra, Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege Berlin
• Stefanie Drese, Ministerin für Soziales, Integration und Gleichstellung Mecklenburg-Vorpommern

Pflege nachhaltig sichern
Impulse & Perspektiven

• Einleitung: Status Quo – Herausforderungen und Rahmengesetzgebung
  Dr. Martin Schölkopf, Leiter Abteilung Pflegeversicherung und -stärkung Bundesministerium für Gesundheit

• Impuls 1: DAK-Pflegereport 2022: Drei Impulse zur Situation der häuslichen Pflege in Deutschland
  Andreas Storm, Vorsitzender des Vorstandes DAK-Gesundheit

• Impuls 2: Mit präventiven Ansätzen zukünftige Versorgungsbedarfe begrenzen: Ansätze, Potenziale & Herausforderungen
  Anne-Kathrin Klemm, Vorständin BKK Dachverband

• Impuls 3: Betroffene nicht allein lassen: Beratung & Information gezielt näherbringen
  Evaluation der Pflegeberatung und der Pflegeberatungsstrukturen: Erkenntnisse und Potenziale
  Dr. Julia Katharina Wolff, Bereichsleiterin Evaluation & Versorgungsdesign IGES Institut GmbH

• Perspektiven, Einschätzungen & Erfahrungen
  Im Gespräch mit:

• Dr. Martin Schölkopf, Leiter Abteilung Pflegeversicherung und -stärkung Bundesministerium für Gesundheit
• Anne-Kathrin Klemm, Vorständin BKK Dachverband
• Andreas Lenz, Vorsitzender des Vorstands BKK Pfalz
• Dr. Thomas Dietrich, Abteilungsleiter Abteilung I – Kranken- und Pflegeversicherung, KNAPPSCHAFT
• Dr. Julia Katharina Wolff, Bereichsleiterin Evaluation & Versorgungsdesign IGES Institut GmbH
• Thomas Nöllen, Bereichsleitung Pflegemanagement spectrumK GmbH

Abschluss & Ausblick

• Antje Kendziorra, Mitglied der Geschäftsleitung spectrumK GmbH und der Berliner Pflegekonferenz
• Elimar Brandt, Vorstand PflegeZukunfts-Initiative & Borghardt Stiftung zu Stendal

Chancen für die Arbeitswelt von morgen:
Beschäftigte bei familiären Betreuungsaufgaben unterstützen

Branchenübergreifender Mangel an Fach- und Arbeitskräften und wachsender Pflegebedarf – zwei Entwicklungen, die die Leistungsfähigkeit von Unternehmen und Institutionen, aber auch unseres Gesundheitssystems zunehmend herausfordern.

Gezielte Unterstützung von Beschäftigten, die sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern, spielt daher eine immer größere Rolle in der Personalstrategie. Wir diskutieren Trends und relevante Themen. Jurymitglieder, Expert*innen und die Mitwirkenden des Wettbewerbs um den Otto Heinemann Preis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zeigen uns praxisorientiert auf, wie Beschäftigte unterstützt werden können, die parallel zur Berufstätigkeit Angehörige pflegen.

In diesem Jahr konnten sich die Diakonie ambulant – Gesundheitsdienste Oberes Murrtal e.V., das Abrechnungszentrum Emmendingen und die REWE Group verdient über die Auszeichnung freuen. Sie zeigen beispielhaft, wie unter anderem mit einem stringenten, regelhaftem Konzept Beschäftigte (ein-)gebunden werden und wie Pflegelotsen und Multiplikatoren die Thematik zugänglich machen.

Die Praxisbeispiele der Preisträger*innen und der Nominees können Sie in der Projektgalerie nachlesen.

Mitschnitt Panel 1:
Chancen für die Arbeitswelt von morgen: Beschäftigte bei familiären Betreuungsaufgaben unterstützen

Agenda

Begrüßung & Überblick

• Antje Kendziorra, Mitglied der Geschäftsleitung der spectrumK GmbH und der Berliner Pflegekonferenz
• Elimar Brandt, Vorstand PflegeZukunfts-Initiative & Borghardt Stiftung zu Stendal

Grußwort

• Dr. Franziska Brantner, Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz

Impuls: Generation Z – Arbeitskultur im Wandel?

• Rüdiger Maas, Gründer & Vorstand Institut für Generationenforschung

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Trends & Themen
Impulse & Erfahrungen

Themen:

• Trends in der Arbeitswelt: Fachkräftemangel und Pflegebedarf
• Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – Arbeitswelt trifft Gesundheitssystem
• Familien- und pflegefreundliche Maßnahmen: Beschäftigte erreichen und sensibilisieren
• Den Wandel in der Arbeitskultur gestalten – die Rolle der Führungskräfte

Diskussionsteilnehmer*innen:

• Jürgen Hohnl, Geschäftsführer IKK e.V.
• Oliver Schmitz, Geschäftsführer berufundfamilie Service GmbH
• Johannes-Wilhelm Rörig, Leiter der Unterabteilung 30 in der Abteilung 3 „Demografischer Wandel, Ältere Menschen, Wohlfahrtspflege“, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
• Thomas Nöllen, Geschäftsbereichsleiter Pflegemanagement spectrumK GmbH

Praxisimpulse der Nominees des Otto Heinemann Preises 2023:

• EUKOBA e.V. Betreuungsdienst
• Diakonie ambulant Gesundheitsdienste oberes Murtal e.V.
• Jobtour GmbH & Co. KG
• Abrechnungszentrum Emmendingen
• Volksbank Ulm-Biberach eG
• Jobcenter Duisburg
• ERGO Group AG
• R+V Versicherung AG
• REWE Group

Preisverleihung:
Otto Heinemann Preis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege:
Bekanntgabe der Preisträger*innen in drei Kategorien:

• Kategorie 1: Unternehmen bis 200 Mitarbeiter*innen
• Kategorie 2: Unternehmen 201 – 1.000 Mitarbeiter*innen
• Kategorie 3: Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen

• Laudatio: Jürgen Hohnl, Geschäftsführer IKK e.V.

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Unterstützungsbedarfe von Arbeitgebenden

• Thomas Nöllen, Geschäftsbereichsleitung Pflegemanagement spectrumK GmbH

Abschluss & Ausblick

• Antje Kendziorra, Mitglied der Geschäftsleitung der spectrumK GmbH und der Berliner Pflegekonferenz
• Elimar Brandt, Vorstand PflegeZukunfts-Initiative & Borghardt Stiftung zu Stendal

Ausgezeichnete Lösungen für die pflegerische Versorgung

Das flächendeckende Vorhandensein von bedarfsgerechten Unterstützungs- und Betreuungsangeboten für pflegebedürftige Menschen ist entscheidend für eine angemessene und stabile pflegerische Versorgung. Anhand von Erfahrungen und Praxisbeispielen sprechen wir über sich wandelnde Bedarfe und geben Impulse, wie die Sicherstellung von flächendeckenden Angeboten unterstützt werden kann. Unter anderem haben die Nominees des Marie Simon Pflegepreises Erfahrungen vorgestellt und Anregungen gegeben, wie Herausforderungen adressiert werden können.

Eine Übersicht über ausgezeichnete Projekte des Marie Simon Pflegepreises finden Sie hier.

Mitschnitt Panel 2:
Innovative Lösungen für eine zukunftssichere Pflegelandschaft

Agenda

Begrüßung & Überblick

• Antje Kendziorra, Mitglied der Geschäftsleitung der spectrumK GmbH und der Berliner Pflegekonferenz
• Elimar Brandt, Vorstand PflegeZukunfts-Initiative & Borghardt Stiftung zu Stendal

Auftakt

• Claudia Moll (MdB), Bevollmächtigte der Bundesregierung für die Pflege, Schirmherrin des Marie Simon Pflegepreises

Lösungsansätze für eine nachhaltige Versorgungslandschaft
Impulse & Erfahrungen

Themen:

• Pflege vor Ort sicherstellen – optimierte Pflegeplanung
• Im Fokus: Unterstützung von Menschen mit Demenz – Herausforderungen und Lösungsansätze
• Begleitung & Beratung
• Nachhaltige Weiterentwicklung der Versorgung
• Personalsicherung in der Pflege durch Förderung von Potenzialen

Gesprächsteilnehmer*innen:

• Sophie Rosentreter, Demenz- und Pflege-Botschafterin
• Sonja Laag, Leiterin Versorgungsprogramme (Integrierte Versorgung) BARMER
• Annemarie Fajardo, Vize-Präsidentin Deutscher Pflegerat
• Dr. Ralf Tebest, Pflegeplaner Kreis Wesel, Qualitätszirkel Pflegeplanung NRW
• Thomas Nöllen, Geschäftsbereichsleitung Pflegemanagement spectrumK GmbH

Praxisimpulse der Nominees des Marie Simon Pflegepreises 2023:

• Beratungsmobil Demenz (Alzheimer Gesellschaft Schleswig-Holstein e.V. Selbsthilfe Demenz, Landesverband)
• KESS „Kreativ – Engagiert – Selbstbewusst – Selbstständig“ (Alzheimer Gesellschaft Wiesbaden e.V.)
• Bauernhof-WG (Bauernhof Wohngemeinschaft)
• Das Tageshospiz – Neue Wege in der Versorgung schwerstkranker Menschen (Tageshospiz St. Vincent)
• Sprungbrett Pflege (Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V.)
• Erfolgreich für die Pflege qualifizieren (IN VIA Köln e.V.)
• Meine Station – Für alle, die mitgestalten wollen. (Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH)

Preisverleihung:
Marie Simon Pflegepreis für innovative Pflegeprojekte:

Bekanntgabe der Preisträger*in

• Grußwort: Marc Elxnat, Referatsleiter und Büroleitung des Hauptgeschäftsführers Deutscher Städte und Gemeindebund
• Laudatio: Claudia Moll, Bevollmächtigte der Bundesregierung für die Pflege

Selbstbestimmt im Alter? Offene Gesprächskultur als Basis für eine wunschgemäße Versorgung

• Elimar Brandt, Vorstand PflegeZukunfts-Initiative & Borghardt Stiftung zu Stendal

Publikumsvoting zum Marie Simon Pflegepreis:
Bekanntgabe des #Herzensprojekts

• Grußwort: Alexander Schweitzer, Minister für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz
• Laudatio: Elimar Brandt, Vorstand PflegeZukunfts-Initiative & Borghardt Stiftung zu Stendal

Abschluss & Ausblick

• Antje Kendziorra, Mitglied der Geschäftsleitung der spectrumK GmbH und der Berliner Pflegekonferenz
• Elimar Brandt, Vorstand PflegeZukunfts-Initiative & Borghardt Stiftung zu Stendal